Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för uppföljning och utvärdering
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en chef för uppföljning och utvärdering som kan leda utvecklingen av robusta system för datainsamling, analys, resultatstyrning och organisatoriskt lärande. I denna roll ansvarar du för att säkerställa att verksamhetens program, projekt och initiativ följs upp på ett strukturerat, tillförlitligt och ändamålsenligt sätt. Du kommer att arbeta nära ledning, programansvariga, fältteam, finansiärer och externa partners för att skapa tydliga indikatorer, relevanta metoder och användbara rapporter som stödjer strategiska beslut och kontinuerlig förbättring.
Som chef för uppföljning och utvärdering förväntas du bygga och förvalta ramverk för resultatmätning som speglar organisationens mål, förändringsteori och rapporteringskrav. Du säkerställer hög datakvalitet genom att etablera processer för validering, kvalitetssäkring och etisk hantering av information. Rollen kräver både analytisk skärpa och förmåga att omsätta komplex data till tydliga insikter för olika målgrupper, från operativa team till styrelse och finansiärer.
Du kommer att leda planering och genomförande av baslinjestudier, uppföljningar, utvärderingar och lärandeprocesser. Det innebär att du utvecklar indikatorer, datainsamlingsverktyg, analysplaner och rapporteringsformat samt följer upp att dessa används konsekvent i organisationen. Du bidrar också till kapacitetsutveckling genom att utbilda kollegor i resultatstyrning, dataläskunnighet och användning av uppföljningssystem. En viktig del av arbetet är att skapa en kultur där evidens används aktivt för att förbättra programdesign, resursfördelning och verksamhetsresultat.
Rollen passar dig som har erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer där flera intressenter, mål och rapporteringskrav behöver balanseras. Du är van att driva förbättringsarbete, prioritera mellan strategiska och operativa behov och säkerställa att uppföljning inte bara blir en administrativ funktion utan ett verktyg för verklig påverkan. Du har god förståelse för både kvalitativa och kvantitativa metoder och kan bedöma när olika ansatser är mest lämpliga.
Vi erbjuder en nyckelroll för dig som vill påverka hur organisationer mäter resultat, lär av erfarenheter och stärker sin samhällsnytta. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, analys och verksamhetsutveckling i en roll med stor betydelse för kvalitet, transparens och långsiktig effekt. Om du är strukturerad, kommunikativ och engagerad i att omvandla data till insikter och handling, kan detta vara nästa steg i din karriär.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda utvecklingen av organisationens system för uppföljning, utvärdering och lärande.
- Utforma indikatorer, resultatramverk och datainsamlingsmetoder för program och projekt.
- Säkerställa datakvalitet genom rutiner för validering, granskning och kvalitetssäkring.
- Analysera resultatdata och ta fram rapporter för ledning, finansiärer och externa intressenter.
- Planera och samordna baslinjestudier, utvärderingar och andra analysinsatser.
- Stödja verksamhetsteam med utbildning och rådgivning inom uppföljning och resultatstyrning.
- Utveckla dashboards och rapporteringsverktyg som underlättar beslutsfattande.
- Säkerställa att datainsamling och analys följer etiska riktlinjer och relevanta regelverk.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, statistik, folkhälsa, ekonomi eller liknande område.
- Flerårig erfarenhet av uppföljning, utvärdering eller resultatstyrning i komplex verksamhet.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda team eller samordna tvärfunktionella arbetsgrupper.
- God kunskap om kvalitativa och kvantitativa analysmetoder.
- Erfarenhet av att utveckla indikatorer, logiska ramverk och rapporteringsstrukturer.
- Mycket god analytisk förmåga och vana att tolka stora datamängder.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och gärna engelska.
- Erfarenhet av databearbetning, visualisering och relevanta digitala verktyg.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att bygga system för uppföljning och utvärdering?
- Hur har du tidigare säkerställt hög datakvalitet i en organisation?
- Kan du beskriva en utvärdering du lett från planering till rapportering?
- Vilka analysverktyg och metoder använder du oftast i ditt arbete?
- Hur arbetar du för att göra data begriplig och användbar för olika målgrupper?
- Har du erfarenhet av att utbilda kollegor i resultatstyrning eller datainsamling?
- Hur prioriterar du mellan strategiska och operativa rapporteringsbehov?
- Vad motiverar dig i en roll med fokus på lärande, effekt och förbättring?
